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塑造特色公司文化 引领公司高质量发展——2020全国公司文化(华能糯扎渡水电厂)现场会在普洱召开

 
  更新时间: 2020/11/11 点击数: 259  
 

          塑造特色公司文化 引领公司高质量发展

——2020全国公司文化(华能糯扎渡水电厂)现场会在普洱召开


 

10月31日,中国公司联合会、中国公司家协会在云南省普洱市召开2020全国公司文化现场会,授予华能澜沧江水电股份有限公司糯扎渡水电厂(以下简称“糯扎渡水电厂”)“全国公司文化最佳实践公司”称号。中国公司联合会、中国公司家协会驻会副会长尹援平,中国华能集团有限公司董事、党组副书记王森,国务院国资委直属机关党委原常务副书记曾坚,云南省普洱市政府副市长李荣,中国电力公司联合会会员与公司文化建设部副主任张小明,北京财贸职业学院原院长、二级教授王成荣,华能澜沧江水电股份有限公司党委书记、董事长袁湘华,中国华能集团有限公司党建部主任舒家鑫,华能澜沧江水电股份有限公司党委副书记、副总经理、工会主席郑爱武,糯扎渡水电厂厂长、党委副书记查荣瑞,党委书记、副厂长崔海涛出席会议并共同为为糯扎渡水电厂全国公司文化最佳实践公司揭牌。

糯扎渡水电站是澜沧江中下游河段梯级规划“两库八级”的第五级电站,是国家实施西部大开发战略、“西电东送”和“云电外送”的重大战略工程之一,是云南省境内规模、单项投资最大的项目,也是华能集团装机最大的电站。水库总库容237.03亿立方米,电站装机容量585万千瓦,多年平均发电量239. 12亿千瓦时,相当于每年为国家节约956万吨标煤,减少二氧化碳排放1877万吨。电站于2004年筹建,2012年首台机组发电,2014年全部机组投产。

尹援平在开幕致辞中指出,糯扎渡水电厂之所以能够在激烈的市场竞争中取得优异的成绩,一个非常重要的原因就是,糯扎渡水电厂始终坚持以公司文化引领和推动公司发展,从战略层面高度重视和切实推进公司文化建设,塑造了糯扎渡水电厂独特的精神气质和文化魅力,为公司规范经营行为、提升人文素养、塑造品牌形象提供了强大的价值驱动。

尹援平认为,糯扎渡水电厂的公司文化有三个显著特点:一是做实公司党建,引领公司健康发展多年来,糯扎渡水电厂认真落实上级有关公司党建的要求,坚持把党的建设融入公司发展各方面,扎实做好公司党建工作,取得了良好成效,为公司赢得了强大的组织优势、竞争优势、发展优势。二是提炼文化特色,塑造公司扑牌文化糯扎渡水电厂坚持践行华能集团“三色文化”、澜沧江公司“三色水文化”理念,在文化建设实践中不断丰富公司文化内容,彰显自身特色。通过建立健全文化落地落实机制,使文化在打造安全、效益、和谐、美丽、智慧、奋斗的糯扎渡水电厂上发挥了重要作用,得到了广大干部职工的认同。三是牢记初心使命,担当央企责任。作为国有重点骨干公司华能集团的下属公司,糯扎渡水电厂始终牢记初心使命,积极助力当地打赢脱贫攻坚战,热心投入公益事业,大力开展环境保护,把自身发展融入地方经济、社会和自然环境当中,起到了引领示范作用。

王森在致辞中指出,糯扎渡水电厂秉承华能“三色公司”使命,坚持“能源于水、有容乃大”的公司信仰,坚持“建设一座电站、带动一方经济、保护一片环境、造福一方百姓、共建一方和谐”,认真落实华能公司文化建设“两化、三级、五统一”的总体要求,在创新传承中华优秀传统文化、总结提炼多年文化积淀、借鉴先进公司文化理念的基础上,逐步形成了以“水电胜境、华能荣光”为愿景,以“六型电厂”管理理念等为主要内涵,个性鲜明、契合糯扎渡电站性格和员工形象“谦”文化,安全文化、党建文化、廉洁文化、班组文化等细胞文化竞相迸发、特色鲜明,为公司生产经营、改革发展、党的建设各项工作提供了坚强的文化支撑,有力推动了高质量发展。


曾坚在致辞中说,糯扎渡水电厂党委认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义建党思想,以政治建设为引领,以理论武装为先导,以落实责任为抓手,以队伍建设为目标,党的建设、公司文化与电站管理规范有序,相融共进,相得益彰,营造了良好的政治生态和文化氛围。广大干部职工秉持华能“三色使命”和报国情怀,在澜沧江畔艰苦奋斗、为国奉献,创造了“水电胜境、华能荣光”的优秀品牌文化,把糯扎渡电站建设成了国内标杆、世界一流的特大型电站。

李荣说,糯扎渡水电厂切实履行国有公司的社会责任,以高度的政治责任扛起对口帮扶澜沧县拉祜族、佤族贫困群众的重大使命,在边疆地区积极作为、倾情奉献,生动诠释了“建设一座电站、带动一方经济、保护一片环境、造福一方百姓、共建一方和谐”社会责任使命,践行了华能“三色”公司文化,是全国公司的典范。

张小明认为,糯扎渡水电厂坚持以党建为引领,将公司文化建设作为公司发展塑形铸魂的重要载体和有力措施,守正创新、与时俱进,积极推进华能集团“三色文化”和澜沧江公司“三色水文化”在电厂落地生根、开花结果和转化运用,努力探索并不断丰富了具有糯扎渡电站特点的品牌文化。

袁湘华在致辞中指出,作为华能集团和云南省内装机最大的电站,糯扎渡紧扣建成国际一流水电厂发展定位,在对公司公司文化认知践行的过程中,丰富打造了以“水电胜境、华能荣光”为愿景的公司文化,形成了独具特色的电厂公司文化理念体系,既彰显了华能集团“三色文化”的共性、拓展了澜沧江公司“三色水文化”内涵,又体现出电厂的特色个性。这些文化理念是电厂坚持政治引领、加强队伍建设、提升管理水平,确保机组安全稳定运行、不断创新发展的动力源泉,为电厂“软硬”实力建设提供了坚强保障。

查荣瑞在答谢词中说,糯扎渡水电厂自筹建以来,坚持以文化铸魂,以文明理、以文化人、以文兴企,全体干部员工扎根深山峡谷,实干奋进,干出了精彩,铸就了辉煌。

崔海涛作了题为《践行“三色”公司使命 构建糯电“胜境”文化》的公司文化主题报告,从公司文化的形成、做法和效果三方面介绍了糯扎渡水电厂的公司文化。

王成荣教授做了专家点评,他对糯扎渡水电厂的公司文化有三点感受:一是糯扎渡水电厂的公司文化体系完整、个性突出,很好践行了华能的“三色文化”和澜沧江公司的“三色水文化”;二是糯扎渡水电厂的文化体现了天人合一的崇高境界;三是糯扎渡水电厂的文化体现了高度的社会责任感。

近年来,中国公司联合会在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中,积极致力于推进我国公司文化建设。其中,宣传推广全国公司文化最佳实践公司就是一项重要的服务工作。通过树立先进典型,搭建交流平台,引导广大公司学习借鉴先进公司的成功经验,有力地推动了全国公司文化建设工作。来自全国公司界、学术界、媒体界和部分省市公司联合会的代表共计100余人参加会议并参观生产现场。

 
     
 
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