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“聚天下英才而用之”是习近平人才思想的精髓

 
  更新时间: 2016/4/12 点击数: 1701  
 

“聚天下英才而用之”是习近平人才思想的精髓

作者:卓翔 国家行政学院处长、中国政法大学诉讼法学博士、中共中央党校政治学博士后

 

今日世界,所有领域的竞争,归根结底都是人才竞争,人才就是生产力。“得人则安,失人则危。”得人才者安天下,古今如一。党的十八届五中全会的“十三五”规划建议将人才作为两大优先发展战略之一,并置于极高位置。

习近平总书记对人才有诸多重要论述,曾深刻指出,“致天下之治者在人才。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有一支宏大的高素质人才队伍,全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。”中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统,强调治国之要首在用人。古人讲,尚贤者政之本,为政之要莫先于用人。习近平总书记还指出,“实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。”“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”“人才政策,手脚还要放开一些。”“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。”“让各类人才各得其所,让各路高贤大展其长。”“我们有凝心聚力办大事的自信,要把最好的资源凝聚起来,发挥各类人才的智慧,聚天下英才而用之。”

    “聚天下英才而用之”。“聚”是首要前提,也就是人才辈出的环境与机制,盘活人才存量、做大人才增量是基础性工作,“要着力破除束缚人才发展的思想观念,推进体制机制改革和政策创新”。“人才者,求之者愈出,置之则愈匮。”“天下”是汇聚人才遴选人才的维度,“现在,我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。要实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,在大力培养国内创新人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才,热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设”。“英才”是人才的实践标准,“实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”。“用之”是人才的价值实现。“用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用的体制机制障碍”。“继续完善凝聚人才、发挥人才作用的体制机制,进一步调动优秀人才创新创业的积极性”。“开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”。 我们要围绕培养人才、激励人才、引进人才、合理使用人才等方面,科学规划、大胆创新。

    如何才能聚天下英才而用之。习近平总书记在《从政杂谈》中把“人才经”用知、举、用、待、育五个字来概括:“知”就是识别人才,这个问题包括什么是人才和如何识别人才两个方面;“举”就是荐纳人才,强调尚贤事能、唯才是举、任人唯贤;“用”就是量才授任,用人如用器,用其长,而不强其短;“待”就是尊重人才,尊重人才要尊重他们的个性、创造性,不要压抑和埋没他们的才能;“育”就是培养人才,一要精心扶植,二要严格要求,三要大胆使用。

    “聚天下英才而用之”的人才思想,体现了习近平总书记作为伟大政治家的博大胸襟,是我们不断开创中国特色社会主义事业新局面的重要法宝。载《求贤》2016年第2期

 
     
 
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