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传承感恩文化 担当社会责任——访威海紫光生物科技开发有限公司总经理李泥亭

 
  更新时间: 2015/7/21 点击数: 2943  
 

传承感恩文化 担当社会责任

——访威海紫光生物科技开发有限公司总经理李泥亭

 

/本刊记者 张云龙 特约记者 刘晓林


 

威海紫光生物科技开发有限公司成立于1997年,经过多年的努力,现已发展成为全国生物保健食物产品生产销售的龙头公司,形成以“金奥力”系列产品推广和品牌建设为核心经济来源,以OEM外协加工为公司基础经济支撑,以无花果酒水产业为公司新型增长点的产业发展格局。产品不但已经遍布全国31个省市自治区,而且已经走出国门,进入中东、东南亚以及俄罗斯等地,成为国内屈指可数的高科技生物保健食物产品出口公司。2014年实现销售收入3.56亿元,销售额增长28%

2015430集团取得直销牌照,社会产值高达26亿元,公司“金奥力”商标为中国驰名商标及中国最具合作价值品牌,在中国健康产业中树标杆公司。公司先后荣获国家级守合同重信用公司、山东省消费者满意单位、山东省依靠职工办公司优秀单位、省级职工代表大会(三星级)优秀单位、威海市三星级劳动关系和谐公司、威海市榜样职工之家等等。

公司在经济效益不断提升,公司规模不断扩大的同时,围绕天道、师道、孝道,努力打造以“三为”为核心的公司文化。“三为”即:为员工,尊重员工,成就员工;为客户,满足客户需求,共同发展实现共赢;为社会,承担社会责任,做有道德的公司。近日,记者走访了威海紫光生物科技开发有限公司总经理李泥亭。

 

免费特级c片观看直播,男女拍拍18岁下禁止看:和谐的公司文化可以为公司发展注入内在动力,请您谈谈贵公司是如何来抓公司和谐文化这块工作的?

 

李泥亭:职工和谐相处是公司和谐的基础,公司和谐是公司发展的根本。公司始终把和谐文化作为一项重要工作来抓。

尊重员工。为增加职工责任感和归属感,调动职工积极性,公司不断完善以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制度,完善厂务公开制度,完善平等协商和集体合同制度,完善劳动争议调解制度,让职工参与公司民主管理工作。从2008年开始,结合厂内局域网、厂报等,凡是职工需要知道的,大事小事都公开。公开内容既包括公司生产发展计划,也涵盖职工的工资奖金发放、食堂饭菜质量反馈等与职工息息相关的有关事宜,确保各项工作公平公正。

公司还常年开展献计献策活动,广纳良言。设立了总经理意见箱、职工心里话信箱,为公司发展征集好建议、好点子。对已采纳的合理化建议,公司给予200500元的奖励。员工在参与这一系列活动的过程中,明确了为谁干(为自己干还是为老板干)的问题,做到公司的事,就是自己的事,人人与公司有关系。

成就员工。新员工进厂伊始,就进行紫光相亲相爱一家人培训,让员工了解公司的历史、发展与未来,使新员工迅速融入紫光大家庭当中,感受到紫光大家庭的温暖。对老员工,进行“紫光好未来”的培训,搭建平台促进员工成长。二是创造后续教育和学历教育的条件,鼓励职工参加学习、参加培训。三是建立了职工工资正常增长和支付保障机制。通过工资集体协商,提高职工工资福利待遇。

关爱员工。公司一向重视员工福利,他对温暖员工心起到了举足轻重的作用。公司足额按时缴纳职工的“五险一金”,各类补贴、倒班津贴,工龄工资、为每位员工办理“职工大病医疗互助补充保险”, 员工结婚、生日、生病、家庭贫困等,工会都会表示一点心意。免费三餐与水果、组织员工国内国外游等。自去年年底开始,公司每一个结婚的员工,公司都会派艺术团人员亲临现场道贺,奉上公司200元贺礼,600元红包,同时艺术团人员还献上精彩的祝福演出;员工过生日,可以在公司自己的酒水店请家人就餐,享受三五折优惠(比如消费1000元个人只需负担350元,其余由公司与酒水店承担);员工父母来探亲,公司会派专车在威海、烟台、青岛的汽车站、火车站或机场等地接站,通过以上种种关爱员工的举措,让员工感受到紫光大家庭的温暖。

 

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李泥亭:公司2004年就成立了紫光艺术团,成员全部来自于一线员工。公司全力打造紫光艺术团品牌,由最初的一个专职人员发展成现如今的五人精英专职团队,带领30名有艺术特长的员工组成业余艺术团,音响、萨克斯、电子琴、吉他、民乐等一应俱全。

艺术团成员平时上班,节假日和工作之余坚持排练,每年演出数十场次。与白圣源集团职工“春天之约”大型联谊会、与职业学院校企联欢、与经区光华医院联谊、到监狱进行帮教联谊会演出等等,都取得了圆满的成功,丰富了职工的文化生活,提升了职工的凝聚力和向心力,同时扩展了公司形象、提高了公司知名度与美誉度。由于成绩突出,公司艺术团获得了一系列荣誉:山东省公司文化成果多媒体类单项奖、公司文化成果优秀奖、历年获区职工文艺汇演一、二等奖,“八喜杯”山东省公司文化建设大赛铜奖,威海市建党70周年红歌大赛金奖,这些都为公司的可持续发展提供了良好氛围。

公司以紫光艺术团引领,经常性地开展各项职工文体活动:庆“三八”女职工趣味运动会、拔河比赛,职工篮球比赛、缘来是你青年联谊会等等。这些活动形式上有创新,质量上有提高,在职工中造成了一定的影响,获得了一致的好评。

 

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李泥亭:中国传统文化最崇尚的是“孝道”。孝道体现在家庭中就是孝敬父母;体现在职工中就是相互关爱;体现在公司就是承担社会责任,做有道德的公司。这也是紫光集团“三为”核心文化之一。

威海紫光生物成立了18年,经过18载的风风雨雨,如今的紫光生物已不仅仅是一个让老百姓称道的诚信公司,更是一个热心公益、传递社会正能量的责任公司。在不断研发有益于国人健康的好产品的同时,我们更没忘记一个公司肩负的社会责任:在许许多多公益活动中,都能看到我们紫光人的身影:爱心捐款(敬老院、学校、救灾等)、帮助农村贫困户、捐助贫困大学生、问候环卫工人等。

20141119,威海紫光生物科技开发有限公司成功主办的“中国梦·我的梦”紫光爱心启航大型公益晚会,“大衣哥”朱之文加盟助阵,公司希望能够借助公众名人的影响力,感染更多公司和市民,让大家一起关爱他人,传递正能量,让更多的热心人士加入到公益活动的队伍中来。

实践证明,威海紫光生物大力弘扬公司文化,打造出了一支精神饱满、昂扬向上、具有竞争能力、能打胜仗硬仗的职工队伍,为公司的快速发展注入活力,最终达到公司和职工的双赢。

 
     
 
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