登录名 密码 注册  
   
  首页 主要栏目 资讯 报导 点评 名人 采访 独家 产经视点 文化学院 关于我们 悦读.鉴赏 联系我们
悦读 
·优秀的人都是相似的——评《人性
·产业转移的落地性读本 ——评《
·踩着脚本走向百岁人生
·平凡世界里的路遥
·越忙碌,越需要“暂停”
·与时间统计法无关
名人 
·解放动力抢占科技高地 “巾帼标
·寒冬虽冷暖春必至——致创业伙伴
·“粮”心酿寿酒水 ——访河南寿酒水
·张崇和:努力开创食物产品安全健康崭
·深耕本源,服务实体经济——访乐
·杨路,蝶变塑红妆,高歌绽芳华
观察思考 
·领导干部要“定好人生的格”
·影响党建责任制效果的因素
·“五化”服务激发公司党建新活力
·国企工会践行党的群众路线的路径
·围绕“四个全面” 推进国企精
·用创新思维打造工会新品牌
 
当前位置首页 >> 采访 >> >> 正文
     
 

浪漫创客的IT江湖

 
  更新时间: 2015/6/30 点击数: 2081  
 

——访Kisslink吻路由CEO张兆龙

/本刊记者  张云龙  范晓影

       

   科技改变生活以及生活方式,便捷实用才是王道。我们目前许多家庭的路由器,还是那种需要通过电脑去输入各种“子掩码”,要记住各种密码的老款式,只要想想都觉得很是麻烦,为了解决这个困扰,一款小清新的神器——Kisslink路由器应运而生,初次配置无需输入IP地址,即可用手机端进行联网,上网时也无需设置WIFI密码,只需轻触一下就能连上。

   打造这款产品的人,可谓是一位名副其实的创客,正是我们本扑“特别策划”寻找的主人公之一,他就是Kisslink吻路由CEO张兆龙。这位理工科出身的高材生,却痴迷于文学,耳濡目染书里的英雄式范本,常常试图玩转自己的江湖;一张亲和的大男生脸上,完全看不到技术男的严肃与刻板,更加看不到创业者的沧桑,更多的是对生活的乐观态度。我们仿佛看到了一个怀着浪漫主义情怀的IT男,手持着用情感打造的宝剑——Kisslink路由器,这就是为什么我们在整个采访中,他用最简单易懂的“亲一下”抑或“接吻”来诠释Kisslink路由器这款的使用方法和产品性质的缘由所在

   免费特级c片观看直播,男女拍拍18岁下禁止看:创客是指出于兴趣与爱好,努力把各种想法变为现实的人,作为一名正在将自己的想法变为现实的创业者而言,您是怎样理解创客这一含义的?

   张兆龙:从我自身而言,我认为自己是一个名副其实的创客。一方面,我虽然是理科背景出身的人,但平日里很喜欢读一些文学作品,所以个人英雄主义情怀很是浓烈,一直有颗不安于现状的心,总想要成就自己的一番事业。

   另一方面,我是一个执行力比较强的人,古人之所以会怀才不遇,是因为这些文人志士的理想与所处的现实有所偏差,未能施展自己的远大抱负,而我有幸生活在一个可以把梦想照进现实的时代,我认为应该更勇敢地去尝试、去努力,万一不小心,梦想实现了呢?在我看来,创客就是在用自己的实际行动践行着头脑中百转千回的那个想法的人,想到就去做到,不论是改变自己,改变他人,还是改变世界,只要你笃定自己的目标,坚定自己的这个信念,你就可能会成功。

  免费特级c片观看直播,男女拍拍18岁下禁止看:您是在怎样的契机下开始创业的呢?在您看来,一个成功的创客应该具备哪些方面的素质?

张兆龙:我开始创业的想法很简单,就是想给每一个家庭带来一款更为简便、更为稳定、更为安全的路由器。随着移动终端设备的增多,现有的家用路由器已经无法满足人们对多终端、时效性的诉求,而公司级的路由器虽然处理速度快,但往往售价都很昂贵,如何用公司级的技术来打造一款有品质保证又价格适中的路由器成为我们的落脚点。

要想成为一个成功的创客,我认为首先要具备的就是有一种战略性的眼光,有一双锐利的眼睛与敏感的嗅觉,能够在大千世界发现商机、嗅到商机,以及找到自身最适合自己成功的那条道理。当你在从事一项自己很擅长的事情,那么你在这条道路上遇到的困难与阻碍也会少一些,这样你离成功就会更近一步。

对于我自身而言,计算机与路由器是自己的本行,所以在从事这一方面的工作时我会更专业,更知道怎样去做,选择什么样的商品材质,招聘哪些方面的人,明确我们自身的短板在哪里,优势在哪里,正所谓知己知彼百战不殆,只有真正地明确自己的优劣势,才能降低风险,战胜困难。

其次,要有一种想到就要做到的勇气与魄力。在当下大众创业万众创新的热潮下,很多年轻人都加入到创业大军中来,如果你有一个好的想法,要抓紧时间行动,否则胜利的果实就很有可能被别人窃取了,甚至会比你想的更好。抓住一个机遇,将想法转变为实际行动,在试错的路上不断摸索,不断前进,只有走在成功的路上,你才有可能成功,否则你只能看着别人成功。

再次,在创业的路上你每天都可能遇见非常多的困难,一方面要有一个良好的心态,能够坦然地看待这些困难,并且想办法来解决困难,而不是自怨自艾。

曾经听过这样一则笑话:一家创业公司的创始人,第一天早上起来,非常兴奋与斗志昂扬,因为自己所要创办的公司终于要上市了;第二天醒来,感觉自己坠入了万丈深渊,前途一片渺茫与昏暗,接下来的路也不知道要怎样走。现实中昨天的公司与今天的公司在实质上并没有发生太大的变化,一切都源于这个创业者的心态不同罢了。无论何时何地,保持一个良好的心态都是你能够完成一件事情、成就一番事业的前提。

另一方面,要有一颗坚韧的心,面对困难要想办法去解决困难,这才是最重要的。困难面前要学会透过现象看根本,看到很多事情的根本之后,才可能对事情的发展有一个预期,要做到对坏的一面早就有心理准备,对好的发展早就有所预期,这样情绪既不会起伏太大,也能做出正确的决策与判断。

最后要做自己喜欢做的事。只有做自己喜欢做的事,你才会主动,才能调动自己最大的积极性与最饱满的热情,也能够愿意去钻研,会把问题分析的更透彻。反之,做一个不喜欢的事情,一遇到困难与阻碍你就容易退缩,在做事的过程中也很难获得乐趣与成就感。一个成功的创业者不仅能把事业当成爱好,也有可能把一个爱好做成自己终生的事业。 

免费特级c片观看直播,男女拍拍18岁下禁止看:有人说,这是一个青睐和成就创业家的年代,您是怎样看待“大众创业 万众创新”的热潮给当下的创客们所带来的机遇与挑战呢?在您看来当下的创业潮是否有些过热?

张兆龙:坦白来讲,创业是一个失败率极高的事情,很多公司的创业路都是很艰难的,一不小心就走向死亡的深渊。我认为政府提倡“大众创业 万众创新”并不是在鼓励每一个人都要放弃自己的本职工作,转而加入到泱泱的创业大军中来,而是鼓励年轻人可以加入到创业的公司中来,抱团取暖,与已经在创业的人合伙来完成一份事业,大多时候1+1的力量会比各自为营要强大得多。

而政府也在不遗余力地为我们这些新发展起来的创业公司给予一定的人力、物力方面的支持,通过直接与间接的手段将大量资金从传统行业抽出融入到创业公司中来,在扶持与帮助创业公司的组建与发展,与此同时,也为我们输送了大量具有高学历、高能力、高素质的人才。

对我们公司而言,就是大众创业万众创新潮流下受益的众多创业公司中的一个,我们在渠道、品牌、商务经验等很多方面会有自己的短板,但我们还能有资金、有能力做成自己想做的事,这得益于国家和社会对创新、创业的支持,因产品的创新性,MSN《Best new inventions for 2015》将kisslink列为2015年最佳发明之一,成为首个入榜的中国发明。始终注重产品的创新,这是我们公司安身立命的资本。 

诚然,我国目前在专利保护法律维护还没有那么的健全,很多公司盲目跟风、抄袭现象时有发生,这也对我们这些创业公司提出了新的挑战,一方面要立足于自身擅长的产品创新;另一方面也要在设计、品牌推广、商业模式方面也要进行一定的创新,申请自己的专利,形成自己的品牌,这样能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

当下的创业热潮确实把人变得有些浮躁,很多人都放弃了自己好的、高薪的工作,加入到创业大军中来,但冷静思考过后就会发现,世界上只有一个乔布斯,一个雷军,不是每一个站在风口上的猪都可以飞起来的,首先你要能找到这个风口;其次你要有能够让你飞起来的羽翼与动力,否则你只能葬身在水深火热的创业大潮中。

   免费特级c片观看直播,男女拍拍18岁下禁止看:您觉得当下的创客精神包含了哪些方面的内容?不论是刚刚成立的或者已经形成规模的公司而言,都需要有自己的公司文化,这样公司才能更加具有凝聚力。在您看来这种创客精神是否能成为公司文化的一部分?

   张兆龙:在我看来,创客精神主要包含以下三个方面:第一,要标新立异,一直模仿别人,走别人走过的路,也许你可以获得金钱上面的成功,但你永远不会成为一个能承载更多人梦想的公司家,只有你骨子里想跟别人不一样,这样你才有可能与众不同、做出不一样的事。不论身处哪一个行业,一直在模仿,从未被超越,这是每一个创业公司的坚定信念。

第二,要学会包容,作为一个创业者,你有管理别人的能力与权利,能够与别人分配你的融资、股份、薪资,你看似很强大,但与此同时你又很脆弱,正所谓高处不胜寒,只有你愿意放低自己,包容别人,帮助别人来成长,这样才会有人愿意追随你,为你排忧解难,一起把事做好,也是一家创业公司在成长过程中所积累的最重要的财富。

第三,要有一些坚持,不论在利益面前,在困难面前,我们都要有自己内心的一份坚持,坚持品质,坚守一个品牌对消费者的那份承诺,要真正地帮助用户解决一些实际问题,让我们的生活变得简单、美好而更加有爱。鱼和熊掌不可兼得,当你选择一些,必然会失去一些,切勿为了眼前的经济利益而断送了一个公司的长远发展。

这样的一种创客精神必然是每个公司身上都会具备的一种特质,也会是公司文化的一部分,但对于一个公司而言,要想在激烈的市场竞争中谋得一席之地,还应该具有适合自身的公司文化,这样才能很好地将员工凝聚起来,共同为公司的发展出谋划策。

在我们公司,我最注重的就是公平,为每一位员工提供最为合理的岗位与薪资,让他们在发挥自己的聪明才智的同时,能够拥有与自己付出成正比的回报,这是我经常在思考的问题,只有满足了员工的这些需求,才能调动员工的积极性,让其自觉地为公司服务。

我们提倡一种家的文化,像对待你的家人一样对待自己的员工与同事,我自身更是以身作则,经常反思自己的不足,并且换位思考,如果我是一名员工我最想要的是什么。只有真正了解了员工的需求,你才能真正地为他解决一些问题,才能够形成彼此间的信任,这种信任与扶持才能帮助一个公司走得更远。

 

 
     
 
相关文章
 
 
友情链接 中华全国总工会 |  中国工人出版社 |  新闻出版总署 |  北京市新闻出版局 |  龙源期刊网 |  万方数据库 |  中国新闻出版网 |  中国公司形象建设年会 |  中工网 |  中工网-工会媒体协作网 |  人民网 |  新华网 |  中国期刊协会 |  中国公司形象建设年会 |  网站建设 |  中国食物产品报融媒体官网 | 
 
首页     资讯    报导     点评    采访     独家     产经视点     文化学院


友情链接:BOBApp  草莓app黄下载  彩66官网  宝盈APP  老婆和两男三人行经历  亚博游戏网站  亚博app外围  yabo亚博登录  亚博ag网站  好彩客